“虽然远离家乡外出就业，但有啥事村里总是第一时间就联系我，给我分享‘线上’学习资料，带领我学习，让我不论在哪里都能感受到党组织的关怀与温暖，我很开心！”应举镇范庄村流动党员赵建峰说。

        为进一步加强和流动党员的沟通联系，抓好抓实流动党员教育管理，应举镇始终秉承抓好“关键少数”、抓实“绝大多数”、抓全“特殊群体”的原则，积极探索流动党员管理新模式，着力破解流动党员“去向难掌握”“日常难管理”“作用难发挥”的难题，真正实现流动党员“离家不离党、流动不流失”。

        在摸排上用力，确保“流动不流失”。以各村党支部为单位，通过电话、微信、上门排查等形式，对流动党员进行“地毯式”摸底登记，建立动态管理信息库，台账式管理，做到基本情况、流动地点、从事职业、联系方式“四个掌握”，确保流动党员管理底数清、情况明。同时，对外来流动党员及时编入党支部进行管理，真正做到“进出”有数，“去向”有底，有效夯实了流动党员管理基础工作。

        在教育上用心，确保“学习不缺位”。针对流动党员常年在外、难以集中的特点，通过“线上+线下”相结合的方式，把握好教育的关键时机。依托微信群、“学习强国”等平台搭建指尖“微课堂”，通过远程网络“共学”、平台交流“助学”、邀请回乡党员“参学”的方式拓宽学习维度。利用中秋、国庆等流动党员返乡“窗口期”，为160余名返乡流动党员送学上门，积极组织流动党员积极参加“三会一课”、主题党日、志愿服务等，真正让流动党员教育落到实处、学出成效。

        在管理上用功，确保“离乡不停学”。推行村干部全面联系、党员“1+N”联系结对帮扶模式，即各村选取党支部中积极性高、政治素质硬、沟通能力强的在家党员，以一名在家党员与多名流动党员结对，形成共同进步、互相帮助的良好氛围。同时，帮扶党员定期了解流动党员的思想动态和生活情况，深入开展一对一谈心谈话，充分发挥双向带动作用，让流动党员“高飞不断线”。

        接下来，应举镇将持续抓好流动党员教育管理工作，努力探索创新流动党员管理新机制、新路子、新办法，不断提升流动党员教育管理服务精准化水平，谱写流动党员教育管理“新篇章”。