为推进新时代文明实践工作，贯彻乡村振兴战略，探索基层社会治理，城关镇全面试行乡村治理群众积分制管理，构建全民共建共享的乡村治理工作格局。

      一、加强组织领导，健全工作机制。以镇党委为主导抓统筹、村党支部为单位抓落实，设立镇、村积分制管理工作领导小组。镇领导小组负责全面统筹、指导及监督，各村工作小组负责群众积分的审核认定及汇总、积分兑换等，积分制管理工作接受镇纪委及村务监督委员会监督。全面建立健全“责任明确、任务明确、目标明确”的积分制管理工作机制。

      二、靶向管理，科学设置积分。镇党委前期通过深入调研、广集民意，结合党员日常行为准则、村规民约、村级事务等内容，研究制定《“积分制”管理实施细则》，内容涵盖人居环境、乡村振兴、乡风文明、创先争优、移风易俗、遵规守纪、学习教育等共计39项积分项目。各村领导小组广泛征求村民意见建议，经“四议两公开”程序，进一步完善细化符合本村实际的“积分制”管理办法，倒逼形成党员干部带头，群众积极参与的良好局面，让“积分制”真正成为推动基层治理的有力抓手。

      三、公开透明，考评流程规范化。按照“赋分、公示、备档”3个步骤，各村两委干部、网格员、联户代表根据每户村民表现情况进行赋分，每月由积分管理领导小组对积分审核无误后通过村民微信群、村务公示栏等载体对外进行公示，接受广大党员干部群众监督，公示无异议后于每月28日联席例会公布本月各户最终积分情况，并将积分情况记录备档，建立“一日一记录、一月一汇总、一季一兑换”规范、科学、透明的工作模式。

      四、聚焦作用发挥，抓好结果运用。每月对积分进行一次汇总，每季度对积分开展一次兑换。家庭积分是实物兑换、评先评优的重要依据，其中实物兑换的具体方式由村委会根据群众日常所需制定兑换物品清单，群众可对照清单内容选取家庭所需物品，同时，评议选取年度积分较高的家庭推荐申报“道德模范”“劳动模范”、优秀志愿者、“星级文明户”“五好家庭”“五美庭院”“好婆婆”“好媳妇”等评先评优活动，使群众既能得到经济上的实惠，又能得到政治上的荣誉。

     下一步，城关镇将继续加强农户积分制管理，实现农户日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，最大限度激发社会活力，构建和谐稳定发展的社会环境。