按照县委、县政府2018年秋季秸秆禁烧工作会议安排部署，黄陵镇党委、政府高度重视，坚持“标本兼治、堵疏结合、属地管理、源头控制”的原则，明确职责，强化联动，突出重点，严格监管，确保在全镇范围内实现“不见烟雾、不见火光、不见黑斑”的“零火点”目标。
       加强组织领导。成立了以镇主要领导任组长，其他班子成员任副组长、各站区区长、相关职能站所负责人、各包村干部为成员的秋季秸秆禁烧工作领导小组，并制定下发了黄陵镇2018年秋季秸秆禁烧实施方案，明确了任务目标、工作步骤和具体要求。30个行政村也迅速成立了相应的领导小组，明确了责任分工和区域，确保把秸秆禁烧工作落到实处。
       加大宣传引导。通过召开镇村干部会、悬挂横幅、张贴标语、出动宣传车 、开广播、发放入户明白纸等方式，广泛宣传秸秆禁烧的重要意义、强调焚烧秸秆的危害性,在全镇营造了其家喻户晓、人人皆知浓厚氛围，切实提高群众禁烧秸秆的自觉性和主动性。
       组建“三队”,配合联动。组建秸秆禁烧专职巡逻队，镇五辆专职巡逻车，一辆应急车，不间断的在各村田间地头、大街小巷进行巡逻，有问题及时发现，及时消除；成立“蓝天卫士”专职监管队，5名工作人员24小时在监控平台监测信息，对发现秸秆焚烧的警情及时预警，及时处理。成立秸秆禁烧党员先锋突击队，发挥党员干部先锋模范带头作用，配合村里开展秸秆禁烧政策宣传，协助监督制止焚烧秸秆、秸秆乱堆乱放现象，切实做到禁烧宣传无死角，全覆盖。
       狠抓责任落实。严格落实网格化管理，与30个村签订目标责任书，实行镇领导包责任区、包村干部包村、村干部包地块，层层落实责任，把本村内的地块细化责任到人，严防死守，责任划分以书面名单形式加盖公章后报镇政府。
       严格督导问责。镇成立以纪委牵头的督导组，对责任人员在岗在位情况、工作纪律情况等情况随时督查，每天不定时进行督导，实行一天一汇报、一天一通报。对镇干部无故不在岗者停发一个月文明奖，村干部不在岗者停发一月工资。发生一次着火的，被省市发现的，对责任区包区领导处罚1000元，对包村干部处罚500元，对支部书记、村委会主任扣罚一个月工资。被县发现的，对责任区包区领导处罚500元，对包村干部扣罚一个月精神文明奖，对支部书记、村委会主任全镇通报批评。（夏建伟）