为全面贯彻落实省、市、县妇联对新时期妇联工作的新要求，确保妇女进村（社区）“两委”目标任务在基层全面落实，按照上级妇联组织的工作要求和安排部署，黄德镇党委政府高度重视，强化推进，多措并举，扎实开展村妇联组织换届选举工作，选优配齐基层妇联队伍，优化基层妇联结构，夯实基层妇联工作基础，为全面推进乡村振兴、全面建设社会主义现代化国家贡献巾帼她力量。

       一、高度重视，及早谋划。黄德镇党委高度重视村妇联换届工作，及时召开村级妇联组织换届工作部署会，镇党政领导班子、妇联主席、各村妇女委员参加了会议。会议对村级妇联组织换届工作进行安排部署，对换届流程、时间节点作出具体要求，详细说明了工作细节和注意事项。同时，要求提高政治站位，进一步明确本次妇联组织换届的目标任务，认真分析研判村情，制定好具体工作措施；加强组织领导，强化沟通协作，紧密配合，确保按时间节点顺利完成换届。

       二、强化领导，筑牢保障。成立由镇党委副书记任组长、党委委员任副组长的妇联换届工作领导小组，下设村级妇联换届办公室。并制定《黄德镇村级妇联换届工作实施方案》，明确责任分工，倒排时间节点，细化目标任务，确保村妇联换届选举工作有序开展。

      三、加强宣传，营造氛围。黄德镇妇联紧扣各阶段工作重点，充分利用村内微信群、广播、张贴悬挂宣传标语等形式开展换届选举宣传工作，及时宣传省市县最新妇联组织换届选举工作精神和工作动态，激发基层妇女同志参与民主自治的热情。同时主动作为，通过入户走访，以唠家常谈心的方式了解情况，掌握舆情动态，为妇联换届工作营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

      四、深入摸查，选优配强。紧密结合各村村情实际，对焦政策精神，深入调查摸底，完善黄德镇各行政村妇女档案数据库。同时各村召开妇女群众会议，采取集体协商或投票的方式产生妇女代表，对妇女代表的年龄、学历等资格审查严格把控，引导、鼓励动员政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作的女性积极参与竞选，确保执委候选人“高质量”“达标准”“硬实力”，不断充实妇联娘子军的力量，为推动更多女性参与乡村文明建设奠定坚实基础。